Що говорити на співбесіді:відповіді на типові запитання

• Розкажіть про себе. …
• Ким ви бачите себе за декілька років? …
• Які ваші сильні сторони? …
• Які ваші слабкі сторони? …
• Розкажіть про свої невдачі. …
• Чому ви хочете працювати саме у нас? …
• Якими будуть ваші перші кроки на новому місці роботи? …
• Що ви найбільше цінуєте в колективі?

Які питання варто поставити рекрутеру?

• Які найважливіші вимоги до кандидатів, що претендують на цю посаду?
• Які найбільші виклики на цій посаді?
• Які можливості для просування в цій компанії?
• Які перспективи просування на цій посаді?
• Які цінності та культура у компанії?
• Чи існують обмеження або вимоги щодо робочого часу?

Під час інтерв’ю журналісту варто починати з простих запитань, щоб співрозмовник розслабився, а потім крок за кроком переходити до складніших тем. Питання ліпше підготувати й упорядкувати заздалегідь, щоб нічого не пропустити.

Деякі мовознавці розділяють значення слів “запитання” і “питання“, зазначаючи, що запитання – це звернення до когось, яке потребує відповіді. Тоді як питання – це синонім до слова “справа”, тобто коли маємо проблему і її потрібно вирішити, можемо говорити “маю питання“, що дорівнює вислову “маю справу”.

Які плани на майбутнє? · Розкажіть про інтереси / захоплення. · Як Ви справляєтеся зі стресом і роботою під тиском часу? · З якою складною бізнес-ситуацією Ви …
1. Розкажіть про себе. · 2. Ким ви бачите себе за декілька років? · 3. Які ваші сильні сторони? · 4. Які ваші слабкі сторони? · 5. Розкажіть про свої невдачі. · 6.
Єлизавета Воробйова, Lead Recruiter у Mate academy, розповідає, що питають рекрутери на співбесіді: питання на логіку, питання про слабкі й …
Не ставте таких запитань, на які може відповісти і кухар, і лікар, і каменяр. «Чим ви надихаєтесь?», «Які у вас плани на майбутнє?», «Що ви …