Вагітна самостійно вирішує, коли вона хоче йти у відпустку: або з настанням 30-го тижня вагітності, або пізніше. Про своє рішення вона має повідомити лікаря, який веде її вагітність. Якщо жінка хоче початок відпустки відтермінувати, вона пише заяву, в якій зазначає бажану дату початку своєї відпустки.

Вагітна жінка за власним бажанням зможе після 30 тижня вагітності визначити дату початку відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами.

Інструкція № 58 також не передбачає вимоги вносити до трудової книжки працівника записи про перебування у соціальній відпустці (у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), а також у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, що надається …

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають на період, який працівник чи працівниця вказує у заяві або включно до третього дня народження дитини. Слід відмітити, на час відпустки роботодавець зберігає робоче місце за співробітником і період відпустки зараховує до трудового стажу.

Необхідні документи: заява-розрахунок, у якій обчислена сума декретних;. листок непрацездатності;. довідка про сплату ЄСВ за останні 12 місяців (включно з …
Відтепер вагітні жінки за власним бажанням можуть розпочати декретну відпустку пізніше 30 тижня вагітності. Для цього достатньо подати заяву лі …
Зокрема, якщо така відпустка оформлюється бабусею, дідусем або іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, необхідно надати: заяву; …
Роботодавець не вправі вимагати заяву від працівниці щодо надання цієї відпустки. Якщо працівниця напише за своєю ініціативою заяву про надання …